移動辦公幫助中小企業(yè)提高5大能力

　　1、 溝通與交互能力

　　公文、即時溝通、通訊錄，多個欄目構(gòu)建的溝通與交互方式可以承載各種需要處理的事件。

　　2、 擴展工作范圍的能力

　　老板可不希望員工因為在出租車上無法處理客戶的緊急郵件而聽到客戶的抱怨。員工也希望企業(yè)為其配備更強大的支持。

　　3、 數(shù)據(jù)獲取與共享能力

　　手機硬盤以及配套的權(quán)限管理，可以讓外出的工作人員隨時獲取其需要的數(shù)據(jù)，并分發(fā)給同事、客戶或渠道。

　　4、 應(yīng)變與快速反應(yīng)能力

　　通過Push技術(shù)，可以使決策者或工作人員具備更快的反應(yīng)能力，更快的響應(yīng)是在緊張的競爭中擊敗對手的法寶。

　　5、 掌控與決策能力

　　管理層可遠程安排員工的工作任務(wù)，并查看其進度，了解相關(guān)問題。